上一份工作离职语录

一次电话面试上,面试官说看到这篇文章,问我一些具体的情况,我解释后我对这次面试结果有些不好的预感。乍一看这篇很抱怨、负面的日志内容,容易让人对我产生负面印象,再三考虑下我把这篇给隐藏了很长时间。自此我对我自己的日志的自我阉割开了先例。

下面是日志正文:

上一份工作是在家创业型25人左右的小团队,工作负荷大,但是能学到东西。有个棘手的问题,老板十分袒护他的老同学员工,于是其他人就成只有靠边站、多做事、多背锅了。

创业团队要找的是partner,而不是招stuff

这一次的离职前,与同事们聊了很多,记载一下大家聊天的语录,作为【我的工作为什么失败】系列之一。

我们这个小团队的人都挺聪明的,可是

小胜凭智,大胜靠德

 

别拿我说过的话来讽刺我还不够认真,

我开始是把产品当自己孩子看待,可是后来我慢慢发现,我不是他爹

 

别老是叫我要多付出一点,既然我的话跟你说不通道理,那只能用你自己的话来问你:

你若能感化我,我就能感化别人

 

“你说改就改啊?”,这种玩笑不合适吧?

那我跟你说好话,求你帮我改一下API咯

 

既然在一起总是互相伤害,那就分开吧,

有时候距离产生美

 

尊敬待人是应当的,可你每次对保洁阿姨说谢谢又能说明什么呢?

我并不是一进来就说测试是蠢货的

 

压缩工作时间计划,加需求总要有个度吧,

想不断从海绵里挤出水来的唯一办法,就是不停的给海绵注水

你要做的就是给予大家充分的信任就够了,

信任就像镜子,碎了就再也无法还原

 

我对绩效考核的结果还是有异议,既然你已经一口咬定,

那只有看缘分了

 

你们这样对我,

我很想 Code with love 的,现在我只能 Code with hate 了

 

老板来找你的时候,你要摸清楚他的心思,

表面上他是来征求你意见的,实际上他只是想从你的嘴里印证他已经决定的观点

 

发工资也不开心了,

我一点都不觉得这点工资是对我工作成果的回报,而是对我忍受这些烂人烂事的补贴

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